. ESTRATEGIA % DONDE CUANDO RESPONSABLE % ACTIVIDADES META INDICADOR T%
Establecer y mantener 20% Supermercado 1 de mayo del 2014 Administrador 50% Dar a conocer el 10%
más alianzas con casas tigre de la 1 de mayo del 2015 supermercado en 10 # alianzas
comerciales rebaja medios de comunica- alianzas realizadas
para tener la ción. cada 6 _________
posibilidad de incorporar más meses # alianzas
impulsadoras y obtener Establecer metas proyectadas
mas publicidad de los y objetivos con benefi- 10%
productos. 50% cios para ambas
partes.
Promover más incentivos Supermercado 20 abril del 2014 Administrador 100% Realizando más ofertas 200 # incentivos 20%
para los clientes con el tigre de la 20 abril del 2015 rifas, servicio a domici- ofertas, ejecutados
objetivo de mantener su 20% rebaja lio en el sepermercado. rifas, __________
preferencia por el supermer- cada 6 # incentivos
cado. meses propuestos
Contratar personal profesional 40% Supermercado 1 de abril del 2014 Administrador 100% Realizar proceso de 4 # personal 40%
para la implementación de tigre de la 30 de abril del 2014 selección. trabaja- contratado
estrategias de administración y rebaja dores __________
mercadeo. 1 mes # personal propuesto
Fomentar y ayudar a los traba- 20% Centro de 1 de abril del 2014 Trabajadores 40% Realizar una auditoria 15 # trabajadores 8%
jadores para que puedan capa- formación 1 de abril del 2015 para los trabajadores. trabaja- capacitadas
citarse en servicio al cliente, Sena. dores __________
manipulacion de alimentos, 30% Establecer compro- cada # trabajadores 6%
salud ocupacional en centros misos trabajadoes y 6 meses propuestos
de formación (Sena) para empresa.
realizar
mejor su trabajo.
30% Realizar alianza con el 6%
sena para capacitar
a trabajadores.